Als u niet meer kunt werken, vanwege een ziekte of handicap, zijn er verschillende regelingen waarin u terecht kunt komen.
Bij een vast contract
Als u ziek wordt of een lichamelijke beperking krijgt, valt u de eerste 2 jaar onder de verzekering van uw werkgever. Bent u na 2 jaar nog steeds ziek of (deels) arbeidsongeschikt, dan bepaalt het UWV voor welke uitkering u in aanmerking komt. Bijvoorbeeld voor een Wajong- of een WIA-uitkering.
Bij een tijdelijk contract
Had u geen vast contract, maar een tijdelijk contract op het moment dat u ziek werd of een handicap opliep, dan krijgt u een Ziektewetuitkering zodra uw dienstverband eindigt.
Bijstand
Heeft u geen recht op een andere uitkering? Dan kunt u terecht komen in de bijstand.
Weer aan het werk
- Wanneer u langere tijd ziek bent, zal uw werkgever met u overleggen over uw re-integratie. U bekijkt samen met uw werkgever hoe u uw werk weer kunt oppakken.
- Ontvang u een uitkering, dan bespreekt u uw re-integratie met de uitkeringsinstantie (gemeente of UWV).
- Heeft u geen werkgever, dan kunt u gaan solliciteren om aan een nieuwe baan te komen die past bij uw mogelijkheden.
- Lukt het niet om om aan het werk te komen omdat u vanwege uw beperkingen niet op een gewone werkplek terecht kunt, dan kunt u misschien hulp of een beschutte werkplek krijgen via de gemeente.